TN-2019-24: Den sygemeldte mekanikerlærling
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-09-16 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 64.032 kr.
Resumé
En personvognsmekanikerlærling blev sygemeldt godt seks uger inde i sin restuddannelsesaftale og fik derefter ingen løn. Tvistighedsnævnet … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en lærling har krav på løn under sygdom, selv om uddannelsesaftalen havde varet under 8 uger, og virksomheden ikke havde tiltrådt overenskomsten.
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 64.031,82 kr., idet pensionskravet mod virksomheden blev nedsat til 4.742,36 kr.
Analyse
Nævnet bygger afgørelsen på to led: dels at lærlingebestemmelsernes § 10 ikke opstiller et anciennitetskrav på 8 uger for ret til sygeløn, dels at erhvervsuddannelseslovens § 55 gør overenskomstens lønvilkår bindende »også selvom virksomheden ikke har tiltrådt overenskomsten«. Uddannelsesaftalens fortsatte beståen lægges til grund, idet der ikke foreligger nogen ophævelse fra virksomhedens side.
Juridiske begreber
- overenskomstens præceptive minimumsvirkning
- efterbetalingskrav
- udeblivelsesvirkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.