TN-2019-24: Den sygemeldte mekanikerlærling

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 64.032 kr.

Resumé

En personvognsmekanikerlærling blev sygemeldt godt seks uger inde i sin restuddannelsesaftale og fik derefter ingen løn. Tvistighedsnævnet … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en lærling har krav på løn under sygdom, selv om uddannelsesaftalen havde varet under 8 uger, og virksomheden ikke havde tiltrådt overenskomsten.

Princip

En lærling har efter lærlingebestemmelserne § 10 i Industriens Overenskomst krav

Generalisering

Når loven bestemmer, at en elevs løn mindst skal svare til den løn, der er fastsat ved

Analyse

Nævnet bygger afgørelsen på to led: dels at lærlingebestemmelsernes § 10 ikke opstiller et anciennitetskrav på 8 uger for ret til sygeløn, dels at erhvervsuddannelseslovens § 55 gør overenskomstens

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at der består en gyldig uddannelsesaftale i den periode, kravet vedrører — foreligger en berettiget ophævelse, ophører lønkravet. Rækkevidden bygger på, at

Udfald

Efterbetaling af løn mv. tilkendt med 64.031,82 kr., idet pensionskravet mod virksomheden blev nedsat til 4.742,36 kr.

Juridiske begreber

• overenskomstens præceptive minimumsvirkning
• efterbetalingskrav
• udeblivelsesvirkning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.