TN-2019-51: Pensionen i lønposen
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-12-10 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | Tømrer- og Snedkermester B |
| Overenskomst | Industri - Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 6.616 kr.
Resumé
Sagen angik, om en arbejdsgiver kunne opfylde sin pligt til at betale pension for en … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejdsgiveren med frigørende virkning kunne opfylde sin pensionsforpligtelse over for eleven ved at udbetale elevens eget pensionsbidrag som løn.
Princip
En arbejdsgiver kan som udgangspunkt ikke med frigørende virkning opfylde sin
Generalisering
En betalingsforpligtelse, der efter kollektiv overenskomst skal opfyldes ved
Analyse
Nævnet fastlagde først hjemmelsgrundlaget: eleven havde efter overenskomstens § 37 krav på 12 % pension fra uddannelsens start og efter § 38 på 0,15 % bidrag til sundhedsordning i PensionDanmark
Afgrænsning
Nævnet angiver alene, at der er tale om et udgangspunkt, som kan fraviges, hvis der oplyses omstændigheder, der taler herfor.
Udfald
Efterbetaling af 6.615,87 kr. til elevens pensionsopsparing — medhold
Juridiske begreber
- frigørende betaling
- kollektiv overenskomsts normerende virkning
- efterbetalingspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.