TN-2019-23: Lærlingen der fortsatte efter konkursen

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 60.247 kr.

Resumé

En elektrikerlærling krævede efterbetaling af ferietillæg, feriegodtgørelse, fritvalg og pension for hele læretiden, … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lærlingens lønkrav var opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.

Udfald

Lønkravet anset for korrekt opgjort efter Elektrikeroverenskomsten — medhold

Analyse

Nævnet afgjorde spørgsmålet kort ved at konstatere, at kravet »må anses for opgjort i overensstemmelse med Elektrikeroverenskomsten«, som fandt anvendelse for uddannelsesaftalen. Der var ingen reel tvist om opgørelsen, idet indklagede hverken udtalte sig skriftligt eller gav møde, og der derfor ikke forelå indsigelser mod beregningsskemaerne, lønsedlerne eller udtrækkene fra PensionDanmark og FeriepengeInfo.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den fortsættende virksomhed ved virksomhedsoverdragelse hæfter for lærlingens lønkrav, herunder den del der vedrører perioden før overdragelsen.

Udfald

Virksomhedsoverdragelse bevist — B pålagt at betale hele kravet på 60.246,61 kr. med renter

Analyse

Nævnet byggede afgørende på klagers forklaring om, at intet ændrede sig i virksomheden efter konkursen — adresse, ledelse, materiel, kunder og medarbejderstab var de samme — og fandt dette »støttes af de skriftlige oplysninger i sagen«, navnlig CVR-udskriften og allongen indgået med den anden ansatte.

Juridiske begreber

• overenskomstmæssigt lønminimum
• udeblivelsesvirkning
• dokumentationskrav
• virksomhedsoverdragelse
• substitution af arbejdsgiver
• realitetsgrundsætning
• bevisvurdering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.