TN-2020-17: Lærlingen uden papirer
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-11-03 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elektrikeroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 19.642 kr.
Resumé
En elektrikerlærling havde kun en mundtlig uddannelsesaftale og modtog hverken uddannelsesaftale eller lønsedler fra virksomheden. Tvistighedsnævnet lagde … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der mellem parterne blev indgået en bindende uddannelsesaftale, når aftalen alene blev indgået mundtligt.
Udfald
Uddannelsesaftale anset for indgået — medhold
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på arbejdsgiverens egen mail af 24. oktober 2019, der indirekte bekræftede lærlingeforholdet (»Det er nok meget godt han stadig er på prøvetid«), sammenholdt med at aftalen slet ikke var bestridt.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, fritvalg, feriegodtgørelse og feriefridage efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Udfald
Efterbetaling af 9.641,95 kr. samt anerkendelse af indberetning af 1.395,62 kr. — feriefridagskrav afvist
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at eleven efter erhvervsuddannelseslovens § 55 har krav på overenskomstmæssig aflønning, selv om virksomheden ikke er organisationsmæssigt omfattet af elektrikeroverenskomsten. Det udslagsgivende for lønkravet var, at opgørelsen havde støtte i ugesedler og øvrige bilag, sammenholdt med at indklagede ikke havde udtalt sig (»da B ikke har udtalt sig i anledning af sagen«).
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse efter ansættelsesbevisloven, når der aldrig blev udarbejdet en skriftlig uddannelsesaftale.
Udfald
Godtgørelse efter ansættelsesbevisloven på 10.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet fastslog, at den manglende skriftlige uddannelsesaftale i strid med erhvervsuddannelseslovens § 52 indebar, at eleven ikke havde modtaget et ansættelsesbevis, hvilket i sig selv udløste godtgørelseskrav efter ansættelsesbevisloven.
Juridiske begreber
- aftaleindgåelse
- formkrav
- gyldighedsbetingelse
- fast praksis
- overenskomstmæssig mindsteløn
- optjeningsprincippet
- dokumentationskrav
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.