TN-2020-33: Den ukendte elevoverenskomst

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 80.995 kr.

Resumé

Sagen angik en maskinsnedkerelevs krav på efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse samt godtgørelse for to … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.

Udfald

Efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse taget til følge

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet var opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet, og at opgørelsen var underbygget af lønsedler, beregningsskemaer og en PensionsInfo-udskrift. Hertil kom, at indklagede ikke havde udtalt sig, hvorfor opgørelsen stod uimodsagt (»og da B ikke har udtalt sig i anledning af sagen«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mangelfulde uddannelsesaftaler, og med hvilket beløb når der foreligger to successive aftaler.

Udfald

Godtgørelse på 20.000 kr. for to mangelfulde uddannelsesaftaler tilkendt

Analyse

Flertallet på 3 voterende lagde vægt på, at aftalerne både angav et forkert overenskomstgrundlag og savnede lønangivelse, og at manglerne var væsentlige med »konkret risiko for et væsentligt tab for A«. Afgørende for udmålingen var, at der forelå to tidsmæssigt adskilte aftaler, hvorfor der ikke var grundlag for et lavere samlet beløb end 20.000 kr.

Juridiske begreber

• minimumsbeskyttelse ved lovhenvisning til overenskomst
• bevisvurdering på det foreliggende grundlag
• væsentlighedskriteriet
• godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis
• tabsrisiko som udmålingsfaktor

Behandlet i vidensbasen

• Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
• Mangler ved uddannelsesaftalen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.