TN-2020-33: Den ukendte elevoverenskomst
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2020-11-04 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Træ- og Møbeloverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 80.995 kr.
Resumé
Sagen angik en maskinsnedkerelevs krav på efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse samt godtgørelse for to … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal elevens løn mindst
Generalisering
En lovbestemt minimumsregel, der henviser til den kollektive
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet var opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet, og at opgørelsen var underbygget af lønsedler, beregningsskemaer
Afgrænsning
Afgørelsen bygger på, at opgørelsen stod uimodsagt, fordi virksomheden ikke udtalte sig. Havde
Udfald
Efterbetaling af løn, pension og feriegodtgørelse taget til følge
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mangelfulde uddannelsesaftaler, og med hvilket beløb når der foreligger to successive aftaler.
Princip
Angiver en uddannelsesaftale urigtigt overenskomstgrundlaget og
Generalisering
Væsentlige mangler i et ansættelses- eller uddannelsesdokument, der
Analyse
Flertallet på 3 voterende lagde vægt på, at aftalerne både angav et forkert overenskomstgrundlag og savnede lønangivelse, og at manglerne var væsentlige med »konkret risiko for et væsentligt tab for
Afgrænsning
Godtgørelse pr. aftale forudsætter efter flertallets begrundelse, at aftalerne er tidsmæssigt adskilte; ved ét
Udfald
Godtgørelse på 20.000 kr. for to mangelfulde uddannelsesaftaler tilkendt
Juridiske begreber
- minimumsbeskyttelse ved lovhenvisning til overenskomst
- bevisvurdering på det foreliggende grundlag
- væsentlighedskriteriet
- godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis
- tabsrisiko som udmålingsfaktor
Behandlet i vidensbasen
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
- Mangler ved uddannelsesaftalen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.