TN-2021-44: Den ubetalte voksenlærling
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-02-24 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | VVS-overenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 124.223 kr.
Resumé
En voksenlærling under en uddannelsesaftale krævede efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, SH-opsparing, tillæg og pension fra en virksomhed, … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, SH-opsparing, særlige tillæg og pension opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Princip
En elev under en uddannelsesaftale har efter erhvervsuddannelseslovens § 55 krav på
Generalisering
Når en lovbestemt mindsteløn henviser til den kollektive overenskomst
Analyse
Nævnet knytter først kravet til hjemmelsgrundlaget og fastslår, at eleven skal aflønnes efter den kollektive overenskomst på uddannelsesområdet (»jf. herved erhvervsuddannelseslovens § 55«). Dernæst
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at opgørelsen faktisk er underbygget af bilag, der gør kravet kontrollerbart; nævnet tager alene kravet til følge »på det
Udfald
Fuldt medhold — betaling af 124.222,58 kr. med procesrente
Juridiske begreber
- mindstelønsbeskyttelse
- dokumentationskrav
- processuel passivitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.