FV-2023-1042: Navnelisten til tillidsrepræsentanten
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-03-14 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri Overenskomst III |
| Virksomhed | MT Højgaard A/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed omfattet af Bygningsoverenskomsten har pligt til efter anmodning fra tillidsrepræsentanten … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en virksomhed omfattet af Bygningsoverenskomsten har pligt til efter anmodning fra tillidsrepræsentanten at udlevere navne og kontaktoplysninger på de medarbejdere, der udgør tillidsrepræsentantens valggrundlag.
Princip
En virksomhed omfattet af Bygningsoverenskomsten er ikke forpligtet til på anmodning af
Generalisering
En generel oplysningspligt for en arbejdsgiver over for en tillidsrepræsentant
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at spørgsmålet om en oplysningspligt beror på en fortolkning af Bygningsoverenskomsten, og at overenskomsten ikke indeholder nogen udtrykkelig regel, der pålægger
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis overenskomsten indeholder en udtrykkelig bestemmelse om udlevering af medarbejderoplysninger, eller hvis der lokalt er indgået en
Udfald
Frifindelse af indklagede - der findes ingen overenskomstmæssig eller databeskyttelsesretlig pligt til at udlevere navne og kontaktoplysninger på medarbejdere til tillidsrepræsentanten
Juridiske begreber
- fortolkning af kollektiv overenskomst
- krav om klar hjemmel
- databeskyttelsesretlig legitim interesse
- tillidsrepræsentantordningen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.