TN-2024-28: Gulvlærlingens forkerte pensionskasse
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-12-10 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Gulvoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 126.687 kr.
Resumé
En gulvlærling krævede efterbetaling af løn, tillæg, feriepenge og pension samt overførsel af en pensionsopsparing fra AP-Pension … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, tillæg og feriepenge samt pension heraf efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, har en lærling krav på mindst overenskomstens løn, selv
Generalisering
En lovbestemt mindstelønsregel med henvisning til kollektiv overenskomst
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at kravet var dokumenteret ved lønsedler og beregningsark, og at det »på det foreliggende grundlag« måtte anses for opgjort i overensstemmelse med den kollektive
Afgrænsning
Princippet om at virksomheden hæfter for begge pensionsbidrag gælder kun, hvor lærlingens eget bidrag faktisk er udbetalt
Udfald
Løn mv. tilkendt med 89.658,19 kr. og pension tilkendt med 9.240,45 kr. (nedsat fra 12.826,78 kr.)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden med frigørende virkning kunne indbetale pension til AP-Pension i stedet for til Pension Danmark.
Princip
Pension kan ikke med frigørende virkning indbetales til en anden
Generalisering
Betaling af en overenskomstbestemt ydelse til en anden modtager end
Analyse
Nævnet lagde til grund som ubestridt, at beløbet var indsat i lærlingens navn hos AP-Pension, og fastslog, at overenskomsten udpeger Pension Danmark som modtager. Flertallet på tre voterende afgjorde
Afgrænsning
Flertallet tager ikke stilling til, om en dokumenteret aftale mellem parterne om en anden pensionsordning ville kunne gøre indbetalingen
Udfald
Krav om indbetaling af 27.788,25 kr. til Pension Danmark taget til følge
Juridiske begreber
- mindstelønsprincippet
- frigørende betaling
- udeblivelse
- overenskomstens ufravigelighed
- dissens
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.