TN-2025-2: Mulighedserklæringen der aldrig kom
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-09-18 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse og erstatning: 237.971 kr.
Resumé
Sagen angik en indkøbsassistentelev, der ophævede sin uddannelsesaftale, fordi virksomheden ikke betalte løn for maj 2024 … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at undlade at betale løn for maj 2024, og om elevens ophævelse af uddannelsesaftalen derfor var berettiget.
Princip
En arbejdsgiver, der ønsker en mulighedserklæring, skal efter STARs vejledning indkalde medarbejderen til en
Generalisering
En arbejdsgiver kan ikke anse et sygefravær for ulovligt på grund af manglende lægelig dokumentation, når
Analyse
Flertallet på tre voterende lagde afgørende vægt på, at virksomheden allerede den 30. april 2024 var bekendt med, at sygemeldingen fortsatte, og at den — trods HK's udtrykkelige vejledning —
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor arbejdsgiveren har stillet et selvstændigt og korrekt fremsat krav om lægelig dokumentation for fortsat uarbejdsdygtighed, fx en frihåndsattest
Udfald
Elevens ophævelse berettiget — erstatning og godtgørelse tilkendt med i alt 109.851,58 kr.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn og øvrige løndele opgjort i overensstemmelse med den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Princip
En oplæringsvirksomhed skal efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, mindst betale den
Generalisering
En arbejdsgiver, der udbetaler lønmodtagerens eget pensionsbidrag som løn i stedet for
Analyse
Nævnet lagde de fremlagte beregningsark og lønsedler til grund som dokumentation for, at kravene var opgjort overenskomstmæssigt, og pålagde reelt virksomheden risikoen for manglende dokumentation.
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der findes en kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet, som fastsætter mindstelønnen — også når
Udfald
Efterbetaling af løn, tillæg, pension, ferie mv. samt 500 kr. i udlæg tilkendt fuldt ud
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det månedlige tillæg for gymnasial uddannelse på 960 kr. er indeholdt i den i uddannelsesaftalen angivne løn på 15.948 kr., eller om eleven har krav på tillægget derudover.
Princip
Er lønangivelsen i en uddannelsesaftale upræcis, fordi der både er sat kryds i rubrikken
Generalisering
Uklarhed i et ansættelsesdokument om, hvorvidt en angivet løn
Analyse
Nævnets flertal konstaterede, at det hverken af uddannelsesaftalen eller af bevisførelsen fremgik, hvordan beløbet på 15.948 kr. var sammensat, og at aftalen var internt modstridende ved samtidig at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor aftalen entydigt angiver, hvordan lønnen er sammensat, eller hvor det af bevisførelsen
Udfald
Krav på gymnasialt tillæg tilkendt med 23.206,51 kr.
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalen udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis, der udløser godtgørelse.
Princip
En uddannelsesaftale er elevens ansættelsesbevis, og manglende angivelse af den
Generalisering
Manglende angivelse af den overenskomst, der regulerer ansættelsesforholdet
Analyse
Nævnet var enigt om, at uddannelsesaftalen var mangelfuld, og fremhævede en række konkrete mangler: manglende angivelse af uddannelsen, manglende angivelse af overenskomsten, manglende oplysning om
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor ansættelsesbeviset korrekt angiver den gældende overenskomst, eller hvor manglen er af rent formel
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis tilkendt med 10.000 kr.
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- lovligt forfald
- bevisbyrde
- dokumentationskrav ved sygdom
- dokumentationskrav
- frigørende betaling
- overenskomstmæssig mindsteløn
- koncipistreglen
- aftalefortolkning
- arbejdsgiverens oplysningspligt
- væsentlighedsvurdering
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
- Mangler ved uddannelsesaftalen
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.