FV-2009-134: Tilretning af avisruterne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-01-06 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Allerød Logistik ApS |
| Overenskomst | Hovedoverenskomsten for Hovedstadsområdet mellem DMA og LPSF |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tilretning af tidsforbruddet på en tillidsrepræsentants avisruter, der medførte lønnedgang, skulle … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ændringen af tidsforbruddet for A's avisruter, der medførte en lønnedgang, skulle varsles med tillidsrepræsentantens individuelle opsigelsesvarsel på 6 måneder efter overenskomstens § 14, stk. 10, eller om det kunne ske med 14 dages varsel efter protokollattets bestemmelse om tilretning af tidsforbrug.
Princip
Protokollattets bestemmelse om tilretning af tidsforbrug med 14 dages varsel gælder efter sin ordlyd
Generalisering
En særregel i et overenskomstprotokollat, der fastsætter et kortere varsel for en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at parterne var enige om, at den varslede ændring var en »tilretning« og ikke en »omlægning«, hvorfor protokollattets specifikke bestemmelse om 14 dages varsel fandt
Afgrænsning
Princippet om 14 dages varsel gælder alene, når ændringen kan karakteriseres som en tilretning af tidsforbruget for eksisterende ruter, og ikke når der er tale om
Udfald
Frifindelse af DMA for Allerød Logistik ApS - 14 dages varsel var tilstrækkeligt ved tilretning af tidsforbruddet
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- lex specialis
- ledelsesretten
- varslingspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.