AR-2009-512: Mobilen der ikke ringede
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2010-02-18 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Karl Dungs A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik dels et krav om fortsat løn til en afskediget tillidsrepræsentant, der ikke blev tilbudt genansættelse da … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en opsagt tillidsrepræsentant havde ret til fortsat løn efter sin fratrædelsesdato, når virksomheden efterfølgende forlængede driften og de øvrige medarbejderes ansættelse.
Udfald
Frifindelse for påstanden om fortsat betaling af løn efter 30. juni 2009
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at opsigelsesbrevet intet indeholdt om forlængelse, og at det efter bevisførelsen måtte lægges til grund, at det realistiske alternativ i efteråret 2008 var lukning på et tidligere tidspunkt (»det realistiske alternativ i efteråret 2008 var lukning på et tidligere tidspunkt«).
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden begik brud på Overenskomstens § 4, stk. 5, ved ikke at orientere tillidsrepræsentanten om, at 17 medarbejderes ansættelse blev forlænget ud over den 30. juni 2009.
Udfald
Bod på 50.000 kr. for brud på Overenskomstens § 4, stk. 5
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at virksomheden i den pågældende periode faktisk kontaktede A på hans arbejdsmobil om andre forhold, hvilket viste, at kontakt var mulig og praktiseret, og at den derfor burde have ringet til ham om forlængelsen (»uanset hans fravær have ringet til ham på hans arbejdsmobil«).
Juridiske begreber
- tillidsmandsbeskyttelse
- saglig opsigelse
- aftalefrihed i opsigelsesbrev
- orienteringspligt
- organisationsforfølgelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.