AFSK-2009-1006: Goddag og farvel-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-02-22 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | 3F Transport |
| Arbejdsgiverorg. | Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Vig Taxi |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en chauffør, A, begrundet i samarbejdsvanskeligheder, var sagligt begrundet. Opmanden fandt, at der … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet i samarbejdsvanskeligheder.
Princip
En opsigelse begrundet i samarbejdsvanskeligheder er ikke sagligt begrundet, hvis der efter en
Generalisering
En afskedigelse begrundet i samarbejdsvanskeligheder forudsætter, at
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke var påvist konkrete hændelser med uacceptabel adfærd efter samtalen og skrivelsen af 4. juni 2009 (»Der er ikke under bevisførelsen for Nævnet påvist
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der efter en forudgående advarsel faktisk påvises konkrete nye
Udfald
Afskedigelsen fundet usaglig - A tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr. efter Hovedaftalens § 4, stk. 3
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- advarselskrav
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.