FV-2009-219: Kursusplanen ved fabrikslukningen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-02-26 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Smurfit Kappa Danmark A/S |
| Overenskomst | Emballageoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik en virksomheds tilrettelæggelse af kurser for medarbejdere i forbindelse med lukning af en fabrik. Klager gjorde gældende, at virksomheden havde lukket … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden begik brud på overenskomstens §§ 22, 77 og 86 ved at lukke af for medarbejdernes selvvalgte uddannelse og ved at udelukke valg af kurser uden VEU/fondsrefusion.
Princip
En virksomheds detaljerede kursusplan udgør ikke i sig selv et brud
Generalisering
En arbejdsgivers centralt tilrettelagte uddannelsesplan er ikke i
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at kursusplanen inden opslaget reelt var blevet drøftet med tillidsrepræsentanterne, hvis konkrete ønsker om truckkurser og kompetenceafklaring var blevet
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis virksomhedens kursusplan reelt afskærer medarbejdernes
Udfald
Frifindelse for påstanden om brud på overenskomstens §§ 22, 77 og 86.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden ved tilrettelæggelsen af kursusplanen tilsidesatte den i Lokalaftale nr. 15 aftalte procedure om, at Lønudvalget administrerer og udarbejder kursusplaner.
Princip
En lokalaftale, der pålægger et lønudvalg ansvaret for udarbejdelse
Generalisering
Overholdelse af en aftalt kompetence- og forhandlingsprocedure kan
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at Lønudvalget - som lokalaftalen udtrykkeligt tillagde ansvaret for kursusplaner - først blev inddraget efter opslaget, og at ledelsen selv erkendte den manglende
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse, hvis parterne konkret har aftalt at fravige den formelle
Udfald
Brud på Lokalaftale nr. 15 fastslået - bod på 25.000 kr. til Fagligt Fælles Forbund.
Juridiske begreber
- selvvalgsret
- bevisbyrde
- overenskomstfortolkning
- aftalt procedure
- formalitetskrav
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.