AR-2023-809: VIDAR-fridagssagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2024-04-10 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Hærens Konstabel- og Korporalforening |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse |
| Overenskomst | Statens arbejdstidsaftale |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik udmåling af bod for Forsvarsministeriets Personalestyrelses overtrædelser af Statens arbejdstidsaftales regler om hviletid (§ 12) og fridage … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, til hvilket beløb boden for Forsvarsministeriets Personalestyrelses overtrædelser af Statens arbejdstidsaftales §§ 12 og 15 skal fastsættes.
Princip
Ved fastsættelse af bod for overtrædelse af Statens arbejdstidsaftale efter arbejdsretslovens § 12, stk.
Generalisering
Bod for overenskomstbrud fastsættes efter en samlet, konkret vurdering af
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på en afvejning mellem overtrædelsernes omfang og deres karakter. På den ene side fandt retten, at det store antal overtrædelser af regler, der skal sikre
Afgrænsning
Princippet om, at et tidligere forlig ikke er retningsgivende, forudsætter, at forliget
Udfald
Boden blev fastsat til 50.000 kr. — hverken klagers krav om mindst 100.000 kr. eller indklagedes tilbud om 10.000 kr. blev lagt til grund.
Juridiske begreber
- bodsudmåling
- proportionalitetsprincippet
- arbejdsgiverens tilsynsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.