AR-2009-464: Gartnerens glemte lønregulering
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2010-03-04 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Finansministeriet for Personalestyrelsen |
| Virksomhed | Køge Kirke |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 2.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Køge Kirke skulle pålægges bod for i halvandet år ikke at have reguleret en … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Køge Kirke skal pålægges bod for ikke rettidigt at have reguleret en medarbejders løn efter overenskomstens basisløntrin, og i givet fald med hvilket beløb.
Princip
Manglende rettidig betaling af overenskomstmæssig løn udgør som udgangspunkt et
Generalisering
Brud på pligten til at betale korrekt løn rettidigt anses som udgangspunkt
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at fejlen ikke blev opdaget og rettet af arbejdsgiveren selv, men først blev afdækket af fagforeningen i forbindelse med en anden sag, hvilket adskiller sagen fra
Afgrænsning
Princippet om bodspådragende brud gælder ikke ufravigeligt, hvis fejlen ligger inden
Udfald
Køge Kirke pålagt en bod på 2.000 kr. for manglende rettidig lønregulering.
Juridiske begreber
- bodsansvar
- loyalitetspligt
- proportionalitet ved sanktion
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.