AFSK-2010-101: Souschefens anciennitetshul
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-04-12 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Post Danmark A/S |
| Overenskomst | Hovedaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik opsigelsen af en medarbejder med 31 års samlet ansættelsestid i virksomheden, herunder om han var omfattet … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A som følge af sin samlede ansættelsestid i virksomheden siden 1978 var omfattet af den særlige opsigelsesbeskyttelse for medarbejdere med mere end 25 års anciennitet efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Frifindelse - A fandtes ikke omfattet af 25-årsreglen, og opsigelsen var ikke i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A i perioden 1996-2001 var ansat i en egentlig chefstilling, der »overenskomstmæssigt falder helt uden for beskyttelsesområdet for Hovedaftalens § 4, stk. 3«, og at hans anciennitet i forhold til 25-årsreglen derfor tidligst kunne regnes fra 2001.
Juridiske begreber
- anciennitetsprincippet
- opsigelsesbeskyttelse
- overenskomstdækning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.