FV-2010-21: Den fritstillede tillidsmand
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2009-04-19 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ |
| Virksomhed | DELPRO A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 30.000 kr.
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af tillidsrepræsentant A hos DELPRO A/S, hvor spørgsmålet var, om der forelå tvingende årsager til opsigelsen. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om DELPRO A/S havde godtgjort, at der forelå tvingende årsager til at afskedige tillidsrepræsentant A.
Princip
En tillidsrepræsentant kan kun afskediges, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at der
Generalisering
En arbejdsgiver, der ønsker at afskedige en tillidsrepræsentant, bærer
Analyse
Opmanden fandt det afgørende, at de samarbejdsproblemer, der oprindeligt blev anført mod A (advarslen af 7. november 2008 og påtalen af 16. marts 2009), begge var blevet annulleret »uden forbehold
Afgrænsning
Princippet om krav om tvingende årsager gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere en reel og vedvarende
Udfald
Ingen tvingende årsager godtgjort — godtgørelse på 30.000 kr. tilkendt A
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- bevisbyrde
- opsigelsesbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.