AFSK-2009-1171: Manden uden kerneopgaver
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-04-28 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ |
| Virksomhed | DELPRO A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en 62-årig medarbejder med 39 års anciennitet, som blev opsagt … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig og berettigede ham til godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Frifindelse for kravet om godtgørelse for usaglig afskedigelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As kerneopgaver var forsvundet som følge af virksomhedens strukturændringer, og at der ikke var mulighed for omplacering, hvilket løftede virksomhedens skærpede bevisbyrde under 25 års-reglen. Klagers stærkeste indicium for usaglighed - at A efter opsigelsen selv skaffede sig arbejde hos mulige kunder til virksomheden - blev udtrykkeligt afvist som uden betydning for vurderingen.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved afskedigelse
- anciennitetsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.