AFSK-2009-1171: Manden uden kerneopgaver
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-04-28 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ |
| Virksomhed | DELPRO A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en 62-årig medarbejder med 39 års anciennitet, som blev opsagt … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig og berettigede ham til godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
Ved afskedigelse af en medarbejder med mere end 25 års anciennitet
Generalisering
Ved afskedigelse af en medarbejder med lang anciennitet påhviler
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As kerneopgaver var forsvundet som følge af virksomhedens strukturændringer, og at der ikke var mulighed for omplacering, hvilket løftede virksomhedens skærpede
Afgrænsning
Den skærpede bevisbyrde under 25 års-reglen fritager ikke arbejdsgiveren for at godtgøre nødvendigheden af
Udfald
Frifindelse for kravet om godtgørelse for usaglig afskedigelse
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved afskedigelse
- anciennitetsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.