FV-2009-249: Ledsagelse til hørebehandling-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-05-07 |
| Opmand | Jørn Andersen |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | Træ-Industri-Byg Nordjylland |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem TIB Nordjylland og HK/Privat Nordjylland |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejder havde krav på fuld løn for 22 ¼ time, hvor hun havde ledsaget sin … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en medarbejders fravær for at ledsage sit mindreårige barn til et længerevarende, lægeordineret behandlingsforløb var omfattet af overenskomstens bestemmelser om løn under barns sygdom og ledsagelse, således at medarbejderen havde krav på fuld løn for fraværstimerne.
Princip
Overenskomstens § 10, litra e, om fornøden frihed til forældre til at ledsage børn til
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om ret til frihed til ledsagelse af børn til
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 10, litra e, som — modsat litra d og f — ikke indeholder nogen begrænsning til akutte eller pludseligt opståede situationer, og fandt, at der intet var
Afgrænsning
Princippet om, at § 10, litra e, dækker længerevarende behandlingsforløb, gælder ikke for § 10, litra d og f, hvor der stilles krav om, at fraværet
Udfald
Klagers påstand om fuld løn for 22 ¼ time blev taget til følge i medfør af overenskomstens § 10, litra e.
Juridiske begreber
- fortolkning efter ordlyd
- nødvendighedskriterium
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.