FV-2009-249: Ledsagelse til hørebehandling-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-05-07 |
| Opmand | Jørn Andersen |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | Træ-Industri-Byg Nordjylland |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem TIB Nordjylland og HK/Privat Nordjylland |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejder havde krav på fuld løn for 22 ¼ time, hvor hun havde ledsaget sin … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en medarbejders fravær for at ledsage sit mindreårige barn til et længerevarende, lægeordineret behandlingsforløb var omfattet af overenskomstens bestemmelser om løn under barns sygdom og ledsagelse, således at medarbejderen havde krav på fuld løn for fraværstimerne.
Udfald
Klagers påstand om fuld løn for 22 ¼ time blev taget til følge i medfør af overenskomstens § 10, litra e.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 10, litra e, som — modsat litra d og f — ikke indeholder nogen begrænsning til akutte eller pludseligt opståede situationer, og fandt, at der intet var oplyst om en fælles forudsætning om en sådan begrænsning (»det er derfor min opfattelse, at dens ordlyd, i hvert fald i forhold til så lille et barn som A's, dækker forløbet«).
Juridiske begreber
- fortolkning efter ordlyd
- nødvendighedskriterium
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.