FV-2023-604: SAS-portørerne og 9-måneders-fristen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-04-26 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | 3F Industrigruppen |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | SAS Ground Handling Denmark A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst (2020-2023) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Industriens Overenskomsts § 38, stk. 7, om aflønning ved genansættelse inden … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om udtrykket 'afskedigelsen' i § 38, stk. 7, i Industriens Overenskomst (2020-2023) skal forstås som fratrædelsestidspunktet eller som tidspunktet for meddelelse om opsigelsen.
Udfald
DI Overenskomst I frifundet - 'afskedigelsen' i § 38, stk. 7, forstås som tidspunktet for meddelelse om opsigelsen, ikke fratrædelsestidspunktet, og medarbejderne havde derfor ikke krav på efterbetaling.
Analyse
Opmanden lægger afgørende vægt på, at ordet »afskedigelsen« efter almindelig sprogbrug mest nærliggende betegner meddelelsestidspunktet, og at overenskomsten i øvrigt anvender faste udtryk som »fratrædelse« og »fratrædelsestidspunkt«, når det er dette senere tidspunkt, der er relevant (»at tilsvarende udtryk anvendes i den foreliggende overenskomst«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- kontekstfortolkning
- historisk fortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.