FV-2023-604: SAS-portørerne og 9-måneders-fristen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af Industriens Overenskomsts § 38, stk. 7, om aflønning ved genansættelse inden … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om udtrykket 'afskedigelsen' i § 38, stk. 7, i Industriens Overenskomst (2020-2023) skal forstås som fratrædelsestidspunktet eller som tidspunktet for meddelelse om opsigelsen.

Princip

I Industriens Overenskomst § 38, stk. 7, skal udtrykket 'afskedigelsen' efter

Generalisering

Ved fortolkning af et flertydigt udtryk i en kollektiv overenskomst må udtrykket tillægges sin

Analyse

Opmanden lægger afgørende vægt på, at ordet »afskedigelsen« efter almindelig sprogbrug mest nærliggende betegner meddelelsestidspunktet, og at overenskomsten i øvrigt anvender faste udtryk som

Afgrænsning

Princippet gælder kun for fortolkningen af netop udtrykket 'afskedigelsen' i § 38, stk. 7, og hviler på den konkrete sammenhæng i Industriens

Udfald

DI Overenskomst I frifundet - 'afskedigelsen' i § 38, stk. 7, forstås som tidspunktet for meddelelse om opsigelsen, ikke fratrædelsestidspunktet, og medarbejderne havde derfor ikke krav på efterbetaling.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• ordlydsfortolkning
• kontekstfortolkning
• historisk fortolkning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.