FV-2010-35: Øllen bag hegnet på IKEA-pladsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår gyldigheden af advarsler givet til fire murere for indtagelse af øl i en medarbejderbetalt pause … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de advarsler, som de fire ansatte modtog den 21. august 2009 for indtagelse af alkohol, var gyldige.

Princip

Et af arbejdsgiveren fastsat totalt alkoholforbud på en byggeplads, som

Generalisering

En arbejdsgivers ordensregler, som medarbejderne udtrykkeligt har

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på murermester Niels Petersens forklaring om, at medarbejderne ved akkordarbejdets opstart accepterede et totalt alkoholforbud på IKEA-byggepladsen, som også omfattede

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor medarbejderne udtrykkeligt har accepteret en skærpet ordensregel

Udfald

Advarslerne fundet gyldige - indklagede frifundet for påstanden om ugyldighed.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de fire ansatte havde krav på erstatning for tabt akkordfortjeneste, da de blev henvist til en anden byggeplads efter advarslerne.

Princip

En arbejdsgiver kan berettiget henvise ansatte til en anden

Generalisering

Forflyttelse af medarbejdere til en anden arbejdsplads som følge af

Analyse

Opmanden fandt, at advarslens formulering om bortvisning eller afskedigelse ved gentagelse ikke afskar arbejdsgiveren fra i stedet at henvise de fire ansatte til en anden byggeplads (»afskar

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor forflyttelsen er en følge af en berettiget reaktion på

Udfald

Erstatningskravet afvist - indklagede frifundet for betalingspåstanden.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• loyalitetspligten
• proportionalitetsprincippet
• akkordprincippet
• erstatningsansvar

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.