FV-2010-68: Sæbe-og-klor-dunken
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-05-28 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | TekniClean A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en sanitør var berettiget bortvist for i strid med et indskærpet forbud at have blandet … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var det fornødne bevismæssige og retlige grundlag for at bortvise en sanitør med den begrundelse, at han i strid med virksomhedens klare instruks havde blandet kemi under sit rengøringsarbejde.
Princip
En arbejdsgiver kan bortvise en medarbejder for overtrædelse af et
Generalisering
Overtrædelse af en klart indskærpet og sagligt begrundet arbejdsinstruks
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at forbuddet mod kemiblanding var sagligt begrundet i flere tunge hensyn - rengøringseffektivitet over for kunden, hygiejnekrav og medarbejdersikkerhed - og at det
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at forbuddet reelt er sagligt begrundet og klart indskærpet med kendt
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet for både erstatnings- og godtgørelseskravet.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- bortvisning
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.