AFSK-2009-900: Den ledige chaufførstilling
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-06-02 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Benzin- & Oliebranchens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Danish Refuelling Services I/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en chauffør, der ca. et halvt år forinden havde været tillidsrepræsentant og havde startet en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig, herunder om hans tidligere tillidsrepræsentanthverv havde betydning for, at han blev udvalgt til afskedigelse i en arbejdsmangelsituation.
Udfald
Frifindelse for både den principale påstand om underkendelse af afskedigelsen og den subsidiære påstand om godtgørelse for usaglig afskedigelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det var ubestridt, at der forelå arbejdsmangel, som kunne begrunde opsigelse af tre medarbejdere, og at det efter Afskedigelsesnævnets faste praksis herefter tilkommer arbejdsgiveren ud fra saglige hensyn at afgøre, hvem der skal afskediges.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.