FV-2009-255: KL-lønreglen mod Fritvalgskontoen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-06-01 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | HK/Privat, Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst 1 |
| Virksomhed | SK Forsyning A/S / SK Service A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed, der pr. 1. juli 2008 blev optaget i DI og omfattet af … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede efter overtagelse af Industriens Overenskomst pr. 1. juli 2008 var forpligtet til at indbetale til Fritvalgs Lønkonto, eller om et tilpasningsprotokollat om, at lønnen reguleres efter KL-overenskomstens regler, erstattede overenskomstens bestemmelser om Fritvalgs Lønkonto.
Princip
En protokollataftale om, at lønnen forhandles og reguleres efter reglerne i en anden overenskomst
Generalisering
En aftale om, at lønnen reguleres efter en anden overenskomsts
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Fritvalgs Lønkonto benævnelsesmæssigt og systematisk er placeret sammen med overenskomsternes øvrige lønbestemmelser, og at såvel CO-Industri som Dansk Industri
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der foreligger en udtrykkelig protokollataftale om, at lønnen reguleres efter en anden
Udfald
Indklagede frifundet - Fritvalgs Lønkonto-reglerne fandt ikke anvendelse for virksomheden
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- aftalefortolkning
- berettigede forventninger
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.