FV-2010-52: Den vagtfri tillidsrepræsentant
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-06-10 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA-Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KL-Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Odense Kommune |
| Overenskomst | Rammeaftale af 14. marts 2008 mellem KL og FOA om beskæftigelse under nødberedskab |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af en rammeaftale mellem KL og FOA om aflønning af tillidsrepræsentanter, der under en varslet konflikt var vagtfri … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Odense Kommune er forpligtet til at efterbetale fast påregnelige tillæg, herunder genetillæg, til tillidsrepræsentanter, der under en varslet arbejdsstandsning modtog 'sædvanlig løn for 37 timer pr. uge' i medfør af rammeaftalens § 1, stk. 4.
Udfald
Klagers påstand om efterbetaling af fast påregnelige tillæg, herunder genetillæg, blev ikke taget til følge - indklagede frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at tillidsrepræsentanterne under nødberedskabet var »vagtfri« og dermed ikke udførte arbejde eller havde arbejdstider, der efter overenskomsten udløser genetillæg, hvilket taler for en ordlydsnær forståelse af »sædvanlig løn for 37 timer pr. uge« uden sådanne tillæg.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- standardvederlag
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.