FV-2010-52: Den vagtfri tillidsrepræsentant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af en rammeaftale mellem KL og FOA om aflønning af tillidsrepræsentanter, der under en varslet konflikt var vagtfri … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Odense Kommune er forpligtet til at efterbetale fast påregnelige tillæg, herunder genetillæg, til tillidsrepræsentanter, der under en varslet arbejdsstandsning modtog 'sædvanlig løn for 37 timer pr. uge' i medfør af rammeaftalens § 1, stk. 4.

Princip

'Sædvanlig løn for 37 timer pr. uge inklusiv pension' i rammeaftalens § 1, stk. 4, om

Generalisering

Et standardvederlag fastsat i en kollektiv aftale for en

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at tillidsrepræsentanterne under nødberedskabet var »vagtfri« og dermed ikke udførte arbejde eller havde arbejdstider, der efter overenskomsten udløser genetillæg

Afgrænsning

Princippet gælder kun for den konkrete rammeaftalekonstruktion, hvor tillidsrepræsentanter under en arbejdsstandsning er gjort

Udfald

Klagers påstand om efterbetaling af fast påregnelige tillæg, herunder genetillæg, blev ikke taget til følge - indklagede frifundet.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• ordlydsfortolkning
• standardvederlag

Behandlet i vidensbasen

• Lønbegrebet og den overenskomstmæssige løn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.