Vikarernes 14-dages-norm — Faglig Voldgift 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af § 8, stk. 1, i overenskomsten for timelønnede sygeplejevikarer om, hvornår arbejde udover den … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om § 8, stk. 1, i overenskomsten for timelønnede vikarer skal fortolkes således, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstidsnorm på 37 timer beregnes over en enkelt uge (klagers principale påstand) eller over en normperiode på 2 uger/14 dage (klagers subsidiære påstand), med afgørende betydning for hvornår arbejde udløser overarbejdsbetaling.

Udfald

Klagerens subsidiære påstand om, at § 8, stk. 1, skal fortolkes således, at arbejde udover 37 timer pr. uge beregnet over en normperiode på 2 uger (14 dage) skal honoreres som overarbejde, blev taget til følge; den principale påstand om beregning pr. enkelt uge blev ikke tiltrådt.

Analyse

Opmanden fandt, at ordet »gennemsnitlige« i § 8, stk. 1, ikke i sig selv gav noget fortolkningsbidrag, og at parterne ifølge forklaringerne ikke havde forhandlet om betydningen af udtrykket for de timelønnede vikarer.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• arbejdstidsnorm
• passivitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.