Vikarernes 14-dages arbejdstidsnorm — Faglig Voldgift 2010
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-06-16 |
| Opmand | Marianne Levy |
| Fagforening | Dansk Sygeplejeråd |
| Virksomhed | Personalegruppen A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for timelønnede sygeplejersker (vikarer) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af § 8, stk. 1, i overenskomsten for timelønnede sygeplejevikarer om, hvorvidt den gennemsnitlige ugentlige arbejdstidsnorm på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 8, stk. 1, i overenskomsten for timelønnede vikarer skal fortolkes således, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstidsnorm på 37 timer skal opgøres over en enkelt uge eller over en normperiode på 2 uger (14 dage).
Princip
Når en overenskomstbestemmelse om en "gennemsnitlig ugentlig arbejdstidsnorm" ikke er belyst
Generalisering
Hvor en kollektiv overenskomsts arbejdstidsnorm angives som et gennemsnit uden angivelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke fandtes andre fortolkningsdata end bestemmelsens ordlyd, og at denne ordlyd bedst stemte overens med overenskomstens § 4 om, at lønnen for timelønnede
Afgrænsning
Princippet gælder kun for fortolkningen af § 8, stk. 1, om timelønnede vikarers arbejdstidsnorm i denne konkrete
Udfald
Klagerens subsidiære påstand tages til følge: arbejde ud over 37 timer pr. uge, beregnet over en normperiode på 2 uger, skal honoreres som overarbejde.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens fortolkningskrav var bortfaldet ved passivitet, idet klageskrift først blev indgivet den 22. oktober 2009.
Princip
En forsinket indgivelse af klageskrift i en overenskomstmæssig
Generalisering
Alene den omstændighed, at en part har afventet med at rejse et
Analyse
Opmanden konstaterede kort, at forsinkelsen med at indgive klageskrift ikke i sig selv kunne føre til
Afgrænsning
Princippet gælder alene forholdene i denne sag, hvor der ikke forelå yderligere
Udfald
Passivitetsindsigelsen blev forkastet - kravet var ikke bortfaldet.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- arbejdstidsregler
- eu-arbejdstidsdirektivet
- passivitet
- retsfortabelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.