AFSK-2009-1191: Den håbefulde Ramp Handler
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-06-25 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Århus Lufthavn A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en Ramp Handler, der efter halvandet år stadig ikke … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A på grund af manglende opnåelse af aftalte jobkvalifikationer var usaglig, herunder om fravær af forudgående advarsel gjorde afskedigelsen usaglig.
Princip
Manglende opnåelse af aftalte, jobrelevante kvalifikationer efter
Generalisering
En arbejdsgiver kan sagligt afskedige en medarbejder, der trods gentagne forsøg og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at kvalifikationskravet var aftalt ved ansættelsen som en væsentlig forudsætning for stillingen, og at A trods gentagne forsøg over næsten halvandet år ikke havde
Afgrænsning
Princippet om, at advarsel kan undlades, gælder ikke generelt, men kun hvor en advarsel ikke ville have haft nogen praktisk
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren — afskedigelsen fandtes ikke usaglig
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- advarselspligt
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.