FV-2010-57: Tilstræbes-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkning af flere udtryk i mejeribranchens overenskomster for driftsledere og arbejdsledere, herunder pligten til årlig lønforhandling, betydningen af 'virksomheden' og … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede er forpligtet til at gennemføre lønforhandling i 2010 med klagerens medlemmer i overensstemmelse med overenskomsternes bestemmelser om lønforhandling.

Princip

Når indklagede tager bekræftende til genmæle over for en anerkendelsespåstand om

Generalisering

En anerkendelsespåstand om en overenskomstmæssig forpligtelse tages til

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at indklagede havde taget bekræftende til genmæle over for selve anerkendelsespåstanden, hvorfor der ikke var nogen reel tvist om denne del af

Afgrænsning

Afgørelsen fastslår kun, at der bestod en pligt til lønforhandling efter

Udfald

Klager fik medhold i påstand 1 om anerkendelse af pligten til lønforhandling.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvordan udtrykket 'virksomheden' i overenskomst for driftsledere § 3, stk. 2, og overenskomst for arbejdsledere § 2, stk. 3, skal forstås.

Princip

Udtrykket 'virksomheden' i en overenskomst skal i kollektiv arbejdsretlig sammenhæng

Generalisering

Medmindre andet fremgår, forstås 'virksomheden' i en overenskomst som

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ved tilblivelsen af bestemmelserne ikke var en fælles forståelse mellem parterne, der svarede til klagerens fortolkning, og at bestemmelserne derfor skulle

Afgrænsning

Fortolkningen gælder for de konkrete overenskomstbestemmelser og forudsætter, at

Udfald

Klager fik ikke medhold i påstand 2 - 'virksomheden' forstås som den juridiske enhed, ikke det enkelte produktionsanlæg.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvordan udtrykket 'øvrige ansatte' i overenskomst for driftsledere § 3, stk. 2, og overenskomst for arbejdsledere § 2, stk. 3, skal forstås.

Princip

Udtrykket 'øvrige ansatte' i en overenskomstbestemmelse skal efter en

Generalisering

Et generelt formuleret persongruppebegreb i en overenskomst skal

Analyse

Opmanden fastholdt samme metodiske udgangspunkt som ved fortolkningen af 'virksomheden': da parterne ikke havde en fælles forståelse ved tilblivelsen, måtte ordlyden

Afgrænsning

Fortolkningen gælder, hvor der ikke er fremført konkrete holdepunkter

Udfald

Klager fik ikke medhold i påstand 3 - 'øvrige ansatte' omfatter samtlige øvrige ansatte.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overenskomst for driftsledere § 3, stk. 2, og overenskomst for arbejdsledere § 2, stk. 3, giver driftsledere og arbejdsledere - som gruppe eller individuelt - et retskrav på mindst samme procentvise lønstigning som virksomhedens øvrige ansatte.

Princip

Når en overenskomstbestemmelse anvender udtrykket 'tilstræbes' i stedet for

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der efter forhandlingshistorien er formuleret

Analyse

Det afgørende for opmanden var forklaringen om overenskomstforhandlingernes forløb, hvorved det blev lagt til grund, at foreningens ønske om et eksakt retskrav blev forkastet, og at 'tilstræbes

Afgrænsning

Princippet gælder specifikt, hvor forhandlingshistorien viser, at et eksakt krav blev

Udfald

Klager fik ikke medhold i påstand 4 og 6 - bestemmelserne giver ikke driftsledere eller arbejdsledere et retskrav, gruppevis eller individuelt, på en bestemt lønstigning.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overenskomsternes § 3, stk. 1 (driftsledere) og § 2, stk. 1 (arbejdsledere) skal fortolkes således, at der ved fordeling af en lønsum mellem medlemmerne indbyrdes skal ske individuel fordeling efter nærmere angivne kriterier.

Princip

En anerkendelsespåstand om en bestemt fordelingsmetode for en lønsum

Generalisering

En afledt fortolkningspåstand, der bygger på eksistensen af et

Analyse

Opmanden lagde til grund, at påstand 5 kun havde selvstændig betydning, hvis det kunne forudsættes, at der i givet fald var en lønstigning at fordele - ellers tilførte påstanden intet til

Afgrænsning

Afgørelsen tager ikke stilling til de konkrete fordelingskriterier (produktionsanlæggets

Udfald

Klager fik ikke medhold i påstand 5, da påstanden forudsatte et retskrav på lønstigning, som ikke blev anerkendt.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• procesretlig anerkendelse
• arbejdsgiverbegrebet
• hensigtserklæring
• kontraktretlig binding
• afledt retskrav

Behandlet i vidensbasen

• Fortolkningsbidrag: praksis, forhistorie og protokollater

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.