FV-2009-213: Kantinevikar-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-07-12 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI02 |
| Virksomhed | Forenede Kantine Service A/S |
| Overenskomst | Kantineoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Kantineoverenskomsten mellem SBA/DI02 og 3F skal efterleves også i forhold til indlejede vikarbureauvikarer, der udfører kantinearbejde, og om Forenede Kantine Service A/S hæfter for vikarernes tab … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kantineoverenskomsten skal efterleves af SBA's medlemsvirksomheder for arbejde udført af indlejede vikarbureauvikarer inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde.
Princip
En fagligt afgrænset overenskomst omfatter ikke indlejede vikarbureauvikarer i alle henseender alene i kraft af en generel analogi til voldgiftspraksis på andre overenskomstområder; over for en sådan
Generalisering
En brugervirksomhed har ikke pligt til i alle henseender at sikre sin overenskomst efterlevet for indlejede
Analyse
Opmanden lagde til grund, at overenskomstparterne i flere år har været uenige om vikardækningen uden at søge den afklaret ved overenskomstfornyelse, og at sagen ikke udspringer af omgåelse
Afgrænsning
Afgørelsen afviser ikke, at brugervirksomheden kan have pligt til at hæfte for vikarers tab ved manglende efterlevelse af Kantineoverenskomsten; den afviser alene en pligt »i alle
Udfald
Klagers påstand 1 om generel efterlevelsespligt for vikarer afvist - indklagede frifundet.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Forenede Kantine Service A/S hæfter for det tab, som indlejede vikarer har lidt ved, at de under arbejde for virksomheden ikke er blevet aflønnet efter den for virksomheden gældende overenskomst.
Princip
En brugervirksomheds hæftelse for vikarbureauvikarers tab ved manglende
Generalisering
Hæftelse for en brugervirksomhed over for indlejede vikarer for manglende
Analyse
Opmanden fandt, at selv om en brugervirksomhed under visse omstændigheder kan hæfte for vikarers tab ved manglende overenskomstmæssig aflønning, forudsætter dette en opgørelse af tabet og et fremsat
Afgrænsning
Hæftelse kan komme på tale, hvis der foreligger en opgørelse af tab og et påkrav, og det kan bedømmes, at vikaren uden
Udfald
Klagers påstand 2 om hæftelse for vikarers tab afvist som uafklaret - indklagede frifundet.
Juridiske begreber
- almen overenskomstforudsætning
- områdeoverenskomstprincippet
- aftalefrihed mellem overenskomstparter
- hæftelsesansvar
- saglig grund
- bevisbyrde for tab
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Overenskomstdækning af vikarer og hæftelse i trepartsforholdet
- Overenskomstkonkurrence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.