FV-2010-112: Boeing 757-udfasningen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-07-12 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Virksomhed | Air Greenland A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Air Greenland A/S og Serviceforbundet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, hvordan parternes pilot-overenskomst skulle forstås, da Air Greenland udfasede sin Boeing 757 og 6 af 14 København-baserede piloter derfor skulle tvangsforflyttes til Grønland. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om parternes overenskomst skal fortolkes således, at det ved udfasningen af Boeing 757 alene er piloterne på denne flytype, der berøres, og at Air Greenland er forpligtet til at omskole disse piloter med henblik på omplacering til andre flytyper med kapacitetsbehov.
Udfald
Air Greenland fik medhold i, at kun piloterne på B-757 berøres af udfasningen, og at selskabet er forpligtet til at omskole netop disse piloter.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der forud for 2008-overenskomsten havde eksisteret en fast, ubestridt praksis om, at flytypetilknytning går forud for senioritet ved omplaceringer, hvilket blev underbygget af Lukassen-forløbet i 2005-2006 og von Platens forklaring.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Air Greenland ved udfasningen af Boeing 757 er forpligtet til at tage udgangspunkt i den generelle senioritetsliste for Fixed Wing, således at også piloterne på Airbus 330 skal inddrages i omskoling og omplacering.
Udfald
Air Greenland fik medhold i, at selskabet ikke er forpligtet til at tage udgangspunkt i den generelle senioritetsliste for Fixed Wing eller inddrage piloterne på A-330.
Analyse
Opmanden fandt det afgørende, at 2002-særaftalen om at ligestille B-757 og A-330 var indgået under en forudsætning - at A-330 hurtigt skulle erstatte B-757 - som bristede, da bestyrelsen i 2003 besluttede at beholde begge fly, hvorefter piloterne blev fast og adskilt fordelt på de to typer.
Juridiske begreber
- fortolkning efter fast praksis
- bevisbyrde ved overenskomstændring
- ledelsesretten
- bristende forudsætninger
- aftalefortolkning
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.