FV-2009-75: Dobbeltkompensationssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var i strid med § 4 i Landsoverenskomsten for butikker, at en virksomheds firmapensionsordning hos Codan indeholdt et vilkår om, at … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er i strid med Landsoverenskomstens § 4, at en virksomheds firmapensionsaftale indeholder et vilkår om, at erstatning for en medarbejders tab af erhvervsevne udbetales til arbejdsgiveren, så længe medarbejderen modtager sin hidtidige løn fra denne.

Princip

Efter Landsoverenskomstens § 4 og det tilhørende protokollat om 'respekt for bestående aftaler' kan en eksisterende firmapensionsordning

Generalisering

Når en kollektiv overenskomst kun stiller minimumskrav til en eksisterende firmaordnings ydelsesniveau for

Analyse

Opmændene lagde afgørende vægt på, at overenskomstens protokollat om 'respekt for bestående aftaler' alene stillede minimumskrav til bidrag og en engangssum ved død og invaliditet, og at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis firmapensionsordningen ikke opfylder overenskomstens minimumsbetingelser om bidrag

Udfald

DI frifundet for begge påstande - vilkåret om udbetaling af erhvervsevnetabserstatning til arbejdsgiveren under sygeløn fandtes ikke i strid med overenskomstens § 4.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• aftalefrihed
• berigelsesforbud
• respekt for bestående aftaler

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.