FV-2010-147: Vindmøllevinge-fyringerne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-08-27 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Metal, 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst 1 |
| Virksomhed | LM Glasfiber A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om LM Glasfiber A/S i en fjerde og sidste omfattende fyringsrunde havde tvingende årsager til at opsige 43 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende årsager i form af arbejdsmangel til at opsige 43 særligt beskyttede tillids- og sikkerhedsrepræsentanter mv. med forkortet varsel efter Industriens Overenskomst § 6.
Udfald
Tvingende årsager (arbejdsmangel) fundet godtgjort - klagers påstande blev taget til følge, og indklagedes selvstændige påstande om efterbetaling og godtgørelse for usaglig afskedigelse blev afvist.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den fjerde afskedigelsesrunde skulle ses som »det sidste led i de samlede nedskæringer i 2009« og derfor skulle vurderes i lyset af den forudgående, omfattende og reelle arbejdsmangel, der havde reduceret medarbejderstaben med ca. 90 %.
Juridiske begreber
- opsigelsesbeskyttelse
- tvingende årsager
- saglighedsprincippet
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.