AFSK-2010-619: Trykkeren der kritiserede lokalaftalerne
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-09-14 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Grafisk Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Stibo Graphic A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en trykker som led i en større personaletilpasning på grund af … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet i arbejdsmangel, eller om den reelt skyldtes hans udtalte kritik af virksomhedens påtænkte tiltag på et personalemøde den 13. april 2010.
Princip
Ved afskedigelser i forbindelse med en dokumenteret
Generalisering
En afskedigelse begrundet i en generel og dokumenteret
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at arbejdsmangel som sådan var ubestridt saglig begrundelse for de gennemførte afskedigelser i april 2010 (»Det kan som ubestridt lægges til grund, at arbejdsmangel
Afgrænsning
Princippet gælder, hvor arbejdsmangel som overordnet begrundelse er ubestridt, og hvor der ikke føres bevis
Udfald
Frifindelse af indklagede - afskedigelsen af A fandtes saglig som led i den generelle arbejdsmangelbetingede personaletilpasning
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- bevisbedømmelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.