FV-2010-77: Refleksvirknings-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik en fortolkningstvist mellem KL og KTO om, hvorvidt den 2008-aftalte forhøjelse af tillidsrepræsentanters opsigelsesvarsel (tillæg … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om 2008-ændringen af rammeaftalens § 18, stk. 4, hvorved tillidsrepræsentanters opsigelsesvarsel blev forhøjet med et tillæg på 3 måneder, har en afledet virkning på den maksimale godtgørelsesramme ved uberettiget afskedigelse efter den relevante overenskomsts § 18, stk. 11.

Princip

Når en rammeaftales bestemmelser om opsigelsesvarsel for tillidsrepræsentanter ændres, og den relevante

Generalisering

Ændres beregningsgrundlaget for en rettighed, der i en anden bestemmelse er lagt

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den strukturelle kobling mellem opsigelsesvarslet og godtgørelsesmaksimum: da overenskomstens § 18, stk. 11, fastsætter godtgørelsen som det dobbelte af

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor den afledede rettigheds beregning eksplicit er koblet til den ændrede variabel, som det er tilfældet med

Udfald

KTO fik medhold i, at det aftalte tillæg på 3 måneder til opsigelsesvarslet indgår i beregningen af den maksimale godtgørelsesramme ved uberettiget afskedigelse, og KL's påstand om en fastlåst ramme på 12 måneders løn blev ikke lagt til grund.

Juridiske begreber

• aftalefortolkning
• refleksvirkning
• overenskomstfortolkning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.