FV-2010-158: Portvagtens afskedigelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-10-11 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finansministeriet, Personalestyrelsen |
| Virksomhed | Slots- og Ejendomsstyrelsen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 75.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Slots- og Ejendomsstyrelsens afskedigelse af en portvagt var urimelig og udløste krav … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Slots- og Ejendomsstyrelsens afskedigelse af A var urimelig, således at A har krav på en godtgørelse.
Princip
Ved en faglig voldgiftssag om, hvorvidt en forvaltningsmyndigheds afskedigelse er usaglig, skal voldgiftsretten i sin
Generalisering
Ved vurderingen af, om en forvaltningsmyndigheds afskedigelse af en ansat er saglig/rimelig, indgår
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at styrelsen ikke havde konkretiseret grundlaget for afskedigelsen på nogen af de tre punkter, den byggede på, og at der i to af tilfældene end ikke forelå
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis afskedigelsesgrundlaget er tilstrækkeligt konkretiseret og undersøgt, og hvis der er
Udfald
Godtgørelse på 75.000 kr. med procesrente fra sagens anlæg tilkendt A for urimelig afskedigelse.
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- forvaltningsretlig begrundelsespligt
- rimelighedskrav ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.