AFSK-2010-698: Bogholderen med de dyre tastefejl
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-11-04 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Europcar / Østergaard biler |
| Overenskomst | Hovedaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en bogholder, der gentagne gange havde begået tastefejl med … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
En opsigelse begrundet i gentagne, dokumenterede fejl af betydning
Generalisering
En opsigelse er saglig, når arbejdsgiveren har dokumenteret gentagne
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A »i hvert fald siden 2008« havde begået gentagne indtastningsfejl af klart uacceptabelt omfang, og at disse fejl gentagne gange var blevet påtalt uden forbedring
Afgrænsning
Princippet gælder, hvor arbejdsgiveren kan dokumentere en systematisk og vedvarende uacceptabel fejlmargin, der er indskærpet gennem samtaler og
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - opsigelsen fandtes ikke i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- advarselskrav
- bevisvurdering ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.