AFSK-2010-698: Bogholderen med de dyre tastefejl
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2010-11-04 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Europcar / Østergaard biler |
| Overenskomst | Hovedaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en bogholder, der gentagne gange havde begået tastefejl med … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - opsigelsen fandtes ikke i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A »i hvert fald siden 2008« havde begået gentagne indtastningsfejl af klart uacceptabelt omfang, og at disse fejl gentagne gange var blevet påtalt uden forbedring af betydning. Den skriftlige advarsel af 20. april 2010 markerede et sidste varsel, og at fejlene fortsatte herefter, blev tillagt afgørende betydning for, at opsigelsen kunne anses for sagligt begrundet.
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- advarselskrav
- bevisvurdering ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.