FV-2010-166: Tavlemøde-sagen

Udfald: Delvist medhold

Erstatning: 439.428 kr.

Resumé

En 24-årig medarbejder (A) blev bortvist, efter at han - efter forudgående advarsler og påtaler om forglemmelser i sagsbehandling og mødefremmøde - … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Statsforvaltningen Hovedstaden var berettiget til at bortvise A den 15. oktober 2009 som følge af hans udeblivelse fra et internt tavlemøde den 1. oktober 2009 og de tidligere advarsler og påtaler.

Udfald

Bortvisningen var uberettiget - klager fik medhold i, at forholdet ikke berettigede til bortvisning

Analyse

Opmanden fremhævede, at det udløsende forhold - en enkeltstående udeblivelse fra et kvarters tavlemøde - isoleret set var en dagligdags fejl, og at der derfor »skal særdeles meget til« for at kunne bortvise. Indklagedes stærkeste argument var, at advarslen af 3.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A's opsigelse med sædvanligt varsel var saglig, og om han derfor ikke havde krav på godtgørelse for usaglig afskedigelse.

Udfald

Opsigelse med sædvanligt varsel var saglig - godtgørelse for usaglig afskedigelse afvist

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at de mange advarsler og samtaler samlet tegnede billedet af en medarbejder, som savnede evnen til at indordne sig og samarbejde med arbejdsgiveren, og at hans sløseri med at huske møder efter samtalen den 21. august 2009 illustrerede mangel på vilje til forbedring.

Juridiske begreber

• proportionalitetsprincippet
• loyalitetspligten
• berettiget forventning
• saglighedskravet
• samarbejdsevner
• opsigelsesvarsel

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.