AFSK-2010-512: Autolakereren og det store sygefravær
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DS Håndværk & Industri |
| Virksomhed | Crocus |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en autolakerer/industrimaler med kort anciennitet, som blev opsagt med henvisning til stort sygefravær, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var sagligt begrundet i hans sygefravær.
Princip
En opsigelse begrundet i sygefravær er ikke sagligt begrundet efter Hovedaftalens § 4
Generalisering
Sygefravær kan kun sagligt begrunde en afskedigelse, når fraværet reelt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at en del af As sygefravær skyldtes arbejdsskader, hvilket ikke kunne lægges ham til last, og at der uden dette fravær ikke var tilstrækkeligt grundlag for at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det faktisk kan påvises, at fraværet konkret og væsentligt har skadet virksomhedens
Udfald
Opsigelsen var usaglig - godtgørelse på 25.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved opsigelse
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.