FV-2010-163: Dobbeltoverenskomsten på Ryvang
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2010-12-09 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | FOA – Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Arriva Skandinavien A/S |
| Overenskomst | Chaufføroverenskomsten mellem FOA – Fag og Arbejde og Arriva Skandinavien A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Arriva over for FOA var forpligtet til alene at anvende FOA's virksomhedsoverenskomst for chaufførarbejdet fra garageanlægget Ryvang, eller om Arriva tillige lovligt kunne lade … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den faglige voldgiftssag skal afvises, fordi tvisten reelt angår Arrivas overenskomstforhold til 3F, der ikke er part i sagen.
Princip
En faglig voldgiftssag kan realitetsbehandles, selvom afgørelsen kan
Generalisering
Manglende partsstatus for en tredjepart, hvis retsstilling kan blive
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at afgørelsen ganske vist kunne få stor betydning for Arrivas forhold til 3F, men at et tilsvarende trepartsforhold havde foreligget i de tidligere sager om
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der findes en fast etableret fagretlig
Udfald
Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arriva over for FOA er forpligtet til at anvende FOA's virksomhedsoverenskomst som den eneste chaufføroverenskomst for chaufførarbejdet ved garageanlægget Ryvang.
Princip
Når en arbejdsgiver via medlemskab af en arbejdsgiverforening bliver bundet af en brancheoverenskomst, der ikke undtager
Generalisering
En arbejdsgivers indtræden i en brancheoverenskomst via medlemskab af en arbejdsgiverforening kan
Analyse
Det udslagsgivende for opmanden var, at Arriva allerede fra 1. juli 2000 var blevet bundet af 3F's brancheoverenskomst via protokollatet af 8. december 1999, og at denne binding ikke bortfaldt, blot
Afgrænsning
Princippet om, at brancheoverenskomsten kan gøres gældende parallelt uden hensyn til tidligere alene-praktisering af en virksomhedsoverenskomst
Udfald
Klager fik ikke medhold i, at FOA-overenskomsten skal være den eneste gældende overenskomst på Ryvang; alene den mest subsidiære påstand, svarende til Arrivas nuværende praksis med chaufførernes eget valg, blev taget til følge, og indklagede blev i øvrigt frifundet.
Juridiske begreber
- retskraft
- partsautonomi i faglig voldgift
- bedste-overenskomst-princippet
- overenskomstkonkurrence
- passivitetsvirkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.