AFSK-2010-891: Glemmerne-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om det var sagligt at afskedige to renovationsmedarbejdere, A og B, som følge af tidligere advarsler og et … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var sagligt som følge af medarbejdernes forhold, at B og A blev afskediget fra deres stillinger som renovationsmedarbejdere.

Princip

En afskedigelse er usaglig efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, når en urigtig begrundelse - som f.eks. en

Generalisering

En afskedigelse kan anses for usaglig, hvis en urigtig eller uberettiget

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at forløbet ugen før afskedigelsen og de tidligere påtaler ikke i sig selv var et tilstrækkeligt grundlag, idet A og B trods deres tvivl endte med at udføre den

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis den urigtige begrundelse ikke reelt kan anses for indgået i arbejdsgiverens

Udfald

Afskedigelserne fundet usaglige - klagers subsidiære påstand om godtgørelse taget til følge med 25.000 kr. til hver af A og B, mens påstanden om genansættelse ikke blev taget til følge

Juridiske begreber

• saglighedskrav ved afskedigelse
• beslutningsgrundlag
• proportionalitet ved sanktionsvalg

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.