FV-2010-106: Villum Fonden-lektoren
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-01-19 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Dansk Magisterforening |
| Arbejdsgiverorg. | Finansministeriet, Personalestyrelsen |
| Virksomhed | Københavns Universitet |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelse af en overenskomstansat lektor fra Institut for Plantebiologi og Bioteknologi ved Københavns Universitet begrundet … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var bortfaldet som følge af efterfølgende omstændigheder, herunder instituttets støtte til hendes ansøgning om ekstern forskningsbevilling.
Udfald
Afskedigelsen anses for bortfaldet - klager fik medhold i den principale påstand
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at instituttet efter afskedigelsen aktivt bakkede op om A's ansøgning til Villum Fonden, herunder ved eksplicit at tilkendegive glæde ved at huse projektets aktiviteter (»the Department of Plant Biology and Biotechnology is pleased to host the activities described in the application«).
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Københavns Universitet skal betale en bod til Dansk Magisterforening.
Udfald
Frifindelse for bodspåstanden
Analyse
Sidedommerne var enstemmigt af den opfattelse, at Københavns Universitet under alle omstændigheder skulle frifindes for bodspåstanden, uanset hvordan hovedspørgsmålet om afskedigelsens bortfald blev afgjort. Afgørelsen indeholder ikke en nærmere begrundelse for denne enighed.
Juridiske begreber
- bortfald af afskedigelse
- afskedigelsesbeskyttelse
- loyalitetspligt
- bod
- kollektiv arbejdsret
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.