Den sygemeldte fællestillidsrepræsentant — Faglig Voldgift 2011
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-01-24 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Hvidovre Kommune |
| Overenskomst | Rammeaftale mellem KL og FOA vedrørende beskæftigelse af organisationens medlemmer under den pr. 1. april 2008 varslede arbejdsstandsning |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en sygemeldt fællestillidsrepræsentant var omfattet af den offentlige konflikt i maj … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en sygemeldt fællestillidsrepræsentant var omfattet af den lovlige konflikt på det offentlige område i maj 2008, og derved berettiget til efterbetaling af indeholdt løn.
Princip
En tillidsrepræsentant eller fællestillidsrepræsentant, der efter en
Generalisering
Når en kollektiv overenskomst eller rammeaftale udtrykkeligt fastslår, at en bestemt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at rammeaftalens § 1, stk. 4, udtrykkeligt fastslår, at TR/FTR »betragtes fortsat som ansat ved kommunen« og oppebærer sædvanlig løn under konflikten. Da det
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor en rammeaftale eller overenskomst udtrykkeligt fastslår, at en bestemt personkreds (her TR/FTR)
Udfald
Krav om efterbetaling af indeholdt løn for maj 2008 - medhold
Juridiske begreber
- suspension af ansættelsesforhold under lovlig konflikt
- overenskomstfortolkning
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.