AR-2009-469: De overdragne tjenestemandsbrandmænd
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2011-01-26 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fag og Arbejde (FOA) |
| Arbejdsgiverorg. | DIO II |
| Virksomhed | Falck Danmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for beredskabspersonale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Falck Danmark A/S efter virksomhedsoverdragelsesloven var forpligtet til at efterleve den kommunale overenskomst for beredskabspersonale … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Falck Danmark A/S efter virksomhedsoverdragelsesloven er forpligtet til at efterleve den kommunale overenskomst for beredskabspersonale i relation til 22 tidligere tjenestemandsansatte brandmænd, der er overgået til ansættelse i Falck.
Princip
Virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse på tjenestemænd, der overgår til
Generalisering
En lov, der efter sin ordlyd beskytter alle lønmodtagere ved virksomhedsoverdragelse, kan ikke antages at
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var, at virksomhedsoverdragelseslovens ordlyd ikke undtager tjenestemænd fra den beskyttede personkreds, kombineret med en konkret vurdering af, at de kommunale
Afgrænsning
Princippet omfatter kun de individuelle rettigheder i henhold til kollektiv overenskomst, som efter deres art kan opretholdes af en privat erhverver
Udfald
Falck blev dømt til at efterleve den kommunale overenskomst for de 22 tidligere tjenestemandsansatte brandmænd indtil overenskomstens udløb den 31. marts 2011 - klager fik fuldt medhold.
Juridiske begreber
- beskyttelsesprincippet ved virksomhedsoverdragelse
- lovens anvendelsesområde
- arbejdstagerbegrebet
- kontinuitet i ansættelsesvilkår
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.