FV-2010-237: Kontraopsigelsen der ikke var en opsigelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-02-15 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Blik- og Rør Arbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | DS Håndværk og Industri |
| Virksomhed | Thor Byg og Tag A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik en blikkenslager ansat på funktionærlignende vilkår, som af arbejdsgiveren blev opsagt med fratræden 31. december 2010, hvorefter arbejdsgiveren gjorde … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Brian Nielsen ved sin adfærd fredag den 25. juni 2010 afgav en kontraopsigelse af sit ansættelsesforhold hos indklagede.
Princip
Ved påstand om, at en medarbejder har afgivet en ikke-skriftlig
Generalisering
Den part, der påberåber sig, at modparten har afgivet en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke forelå nogen skriftlig kontraopsigelse, og placerede derfor bevisbyrden hos indklagede, som gjorde gældende, at Brian Nielsen mundtligt eller ved sin
Afgrænsning
Princippet om, at arbejdsgiveren bærer bevisbyrden, gælder alene, hvor der ikke foreligger
Udfald
Ingen kontraopsigelse blev anset for afgivet af Brian Nielsen; han var derfor berettiget til løn i opsigelsesperioden.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, subsidiært, om opsigelsesvarslet over for Brian Nielsen skulle udgøre 5 måneder svarende til funktionærlovens varsel, eller om den af indklagede i opsigelsen angivne fratrædelsesdato den 31. december 2010 skulle lægges til grund.
Princip
En arbejdsgivers egen angivelse af fratrædelsestidspunkt i en
Generalisering
En arbejdsgiver er bundet af den fratrædelsesdato, arbejdsgiveren
Analyse
Opmanden lagde til grund, at den skriftlige opsigelses angivelse af fratrædelsesdato den 31. december 2010 skulle gælde, selvom dette gav Brian Nielsen en måned længere varsel, end hans anciennitet i
Afgrænsning
Princippet gælder, hvor arbejdsgiveren selv har fastsat en længere fratrædelsesdato
Udfald
Opsigelsesskrivelsens fratrædelsesdato den 31. december 2010 blev lagt til grund, hvorved det subsidiære krav om et 5-måneders funktionærlovsvarsel ikke fik selvstændig betydning.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- opsigelse
- aftalebinding
- opsigelsesvarsel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.