AFSK-2010-916: Buschaufføren fra Mariager

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en buschauffør begrundet i arbejdsmangel efter en tabt licitation var i strid med … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at vurdere arbejdsmangel og udvælge den afskedigede medarbejder samlet inden for et geografisk område omfattende flere udkørselssteder, i stedet for udelukkende i forhold til det udkørselssted, hvor kørslen bortfaldt.

Princip

Ved vurdering af arbejdsmangel efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, kan arbejdsgiveren inddrage

Generalisering

Ved afskedigelse på grund af arbejdsmangel kan arbejdsgiveren vurdere behovet for arbejdskraft

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at udkørselsstederne i Hadsund, Fårup og Mariager udgjorde et sammenhængende geografisk område med fælles driftsleder, hvor chaufførerne afløste for hinanden og

Afgrænsning

Princippet om samlet vurdering af arbejdsmangel over flere udkørselssteder gælder ikke ubetinget, men forudsætter, at stederne udgør et nærmere

Udfald

Frifindelse - ingen godtgørelse tilkendt efter Hovedaftalens § 4, stk. 3

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• bevisbyrde
• usaglig afskedigelse

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.