FV-2010-215: Attitude-sagen om tillidsrepræsentanten
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-03-11 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Bornholms Regionskommune |
| Overenskomst | MED-aftalen 2009 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der forelå tvingende grunde til at afskedige en tillidsrepræsentant, jf. MED-aftalen … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende grunde til at afskedige tillidsrepræsentanten A, jf. MED-aftalen 2009 § 16, stk. 2.
Princip
Efter MED-aftalen 2009 § 16, stk. 2, kan en tillidsrepræsentant afskediges
Generalisering
En tillidsrepræsentants særlige beskyttelse mod afskedigelse viger, når vedkommendes
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at advarslen fra marts 2009 var velbegrundet, og at der ikke skete afgørende ændringer i A's holdning og attitude over for ledelse og kolleger i den efterfølgende
Afgrænsning
Princippet om, at samarbejdsproblemer kan udgøre tvingende grunde til afskedigelse af en tillidsrepræsentant, gælder ikke, hvis
Udfald
Frifindelse af indklagede - tvingende grunde til afskedigelsen forelå
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- tvingende grunde
- saglighedsvurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.