FV-2010-215: Attitude-sagen om tillidsrepræsentanten
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-03-11 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Bornholms Regionskommune |
| Overenskomst | MED-aftalen 2009 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der forelå tvingende grunde til at afskedige en tillidsrepræsentant, jf. MED-aftalen … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende grunde til at afskedige tillidsrepræsentanten A, jf. MED-aftalen 2009 § 16, stk. 2.
Udfald
Frifindelse af indklagede - tvingende grunde til afskedigelsen forelå
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at advarslen fra marts 2009 var velbegrundet, og at der ikke skete afgørende ændringer i A's holdning og attitude over for ledelse og kolleger i den efterfølgende periode, selv om ledelsen iværksatte flere positive tiltag såsom opfølgningsmøder, psykologtimer og gruppesupervision.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- tvingende grunde
- saglighedsvurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.