FV-2010-202: 999-timers sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-04-12 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Københavns Lufthavne A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Københavns Lufthavne og Serviceforbundet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, hvordan vagtfunktionærers arbejdstidsnorm i overenskomsten mellem Serviceforbundet og Københavns Lufthavne A/S skulle beregnes i kalenderår med 53 uger, … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om vagtfunktionærernes udførelse af 999 timers arbejde i en planlægningsperiode på 27 uger (i kalenderår med 53 uger) udgør overarbejde i forhold til overenskomstens arbejdstidsnorm, således at der skal ydes overarbejdsbetaling.
Udfald
DI frifundet for begge efterbetalingskrav (turnusperioderne 2009/2010 og 2004/2005), da 999 timer i en 27-ugers periode ikke udgjorde overarbejde.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens § 2 fastsætter en fleksibel arbejdstidsnorm på gennemsnitligt 37 timer pr. uge over en normperiode på op til 26 uger, og at bilag 2 alene regulerer rammerne for arbejdets tilrettelæggelse uden at fravige denne norm.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- arbejdstidsnorm
- overarbejde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.