FV-2010-226: Mejeristen der glemte at stemple ud
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-04-19 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Mejeribrugets Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Arla Foods, Høgelund Mejeri |
| Overenskomst | Fællesoverenskomsten for mejeripersonale og chauffører |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om bortvisningen af en mejerist var berettiget, efter at han to gange samme … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af mejerist A var berettiget, eller om indklagede skulle betale løn svarende til opsigelsesvarslet.
Princip
Gentagen og alvorlig misligholdelse af arbejdsforpligtelser, herunder ulovlig
Generalisering
En arbejdsgiver kan bortvise en medarbejder for grov og gentagen misligholdelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A ikke blot glemte at stemple ud, men den sidste gang forlod arbejdspladsen »længe før arbejdstids ophør uden som det mindste at give meddelelse til formanden
Afgrænsning
Princippet gælder ikke ved en enkeltstående, mindre forseelse som blot er glemt udstempling, hvor lokalaftalens regel om
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget, og indklagede blev frifundet for kravet om løn i opsigelsesperioden.
Juridiske begreber
- bortvisning
- loyalitetspligt
- proportionalitet mellem forseelse og sanktion
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.