AR-2010-664: Amager-anlægget-sagen

InstansArbejdsretten
Afsagt2011-04-20
OpmandThomas Rørdam
FagforeningFOA - Fag og Arbejde
Arbejdsgiverorg.DI
VirksomhedArriva Skandinavien A/S
OverenskomstOverenskomsten mellem FOA og Arriva Skandinavien A/S for chauffører ansat i Arriva Danmarks driftsområder i København
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Arriva Skandinavien A/S krænkede FOA-overenskomsten og pådrog sig bodsansvar ved at nægte chauffører ansat på det nye garageanlæg … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Arriva Skandinavien A/S har krænket FOA-overenskomsten og pådraget sig bodsansvar ved at nægte chauffører på Amager-anlægget ansættelse efter overenskomsten.

Princip

Hvor to overenskomster gælder parallelt for en medarbejdergruppe, har den enkelte medarbejder ret til

Generalisering

Ved gyldige paralleloverenskomster har den enkelte lønmodtager ret til at

Analyse

Det afgørende for Arbejdsretten var, at klager ikke kunne godtgøre, at nogen af de chauffører, der blev overført til Amager-anlægget, faktisk havde tilkendegivet et ønske om ansættelse under

Afgrænsning

Princippet om fritvalgsret ved paralleloverenskomster gælder kun, når det kan godtgøres, at en konkret medarbejder faktisk har

Udfald

Frifindelse - ikke godtgjort overenskomstbrud eller bodspådragende adfærd

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.